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解放思想用干部 三个担当激活力

时间:2020-06-29 09:36:41 来源:玉林新闻网-玉林日报 作者:中共188体育平台,188足球投注网址:委组织部

深入贯彻落实自治区“东融”优先开放战略,打造“两湾”产业融合发展先行试验区,关键要靠一支思想观念、能力素质、担当意识与发展要求相匹配的干部队伍。当前,全市解放思想再出发活动进入“第二篇”,能不能实现赶超目标和跨越战略,很大程度上也取决于我们在选人用人上解放思想的程度。在解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动推进会上,市委书记黄海昆对“敢担当”提出了新部署新要求,组织部门必须紧扣全市发展大局来审视和做好干部工作,坚持解放思想用干部,以更大的“组织担当”带动188体育平台,188足球投注网址的“干部担当”“人才担当”。

紧紧筑牢“组织担当”这个基础工程,放眼全局规划建设一流硬核领导班子和高素质专业化干部队伍

打造“两湾”产业融合发展先行试验区,这是当前全市主要的目标和任务,干部工作必须主动融入这个大局、服务这个大局,以实施聚焦打造“‘两湾’融合党旗红”品牌推进新时代组织工作高质量发展三年行动计划为统领,以落实组织工作服务保障“两湾”产业融合发展先行试验区建设十七条措施为抓手,深入推进干部培养选拔“一三五”提升工程,以选好干部、配强班子、健全机制来彰显组织担当。

着力创建新时代一流硬核领导班子。着眼于2021年市县乡领导班子集中换届,从推动事业发展的高度,把敢为先、勇担当、善作为的干部及时充实到各级领导班子中来,有针对性选拔熟悉投融资、项目建设、招商引资等工作或者有相关任职经历的领导干部到“两湾”产业融合发展的关键部门和重点领域领导班子岗位,推动各级领导班子整体功能明显提升。

着力打造攻坚克难“三型”干部队伍。打造专业型队伍,实施四大千亿产业专业干部培养计划,组建专业干部智库,聘请市县领导、区内外专家担任智库成长导师,加强与广东高校、干部学院、党校、专业培训机构合作,定期邀请粤港澳优秀专家名师到玉举办专题讲座;打造攻坚型队伍,开展“蹲在一线、干在一线”活动,每年择优选派100名干部到“两湾”产业融合发展一线挂职锻炼、交流任职参与重点任务攻坚;打造活力型队伍,出台适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的十项措施,实施年轻干部“梯队选拔”计划,采取脱产培训、实践锻炼、上下互挂等方式培养优秀年轻干部。

着力构建正向激励“五大机制”。从全市层面作出系统谋划、全面部署,建立市、县两级激励干部担当作为联席会议制度,建立健全一线识人用人机制、严管厚爱机制、考准考实机制、典型示范引领机制、关心关爱聚力机制,提升各级党委(党组)主动担当的责任意识,以组织担当促进干部担当,让188体育平台,188足球投注网址干部在推动“两湾”产业融合发展中勇挑重担、奋发有为。

紧紧抓住“干部担当”这个重中之重,大力推动干部争当“三敢三不”表率,争做解放思想排头兵

围绕市委书记黄海昆提出的“三敢三不”要求,组织部门要结合职责,理直气壮地为“三敢三不”干部撑腰鼓劲,真正为担当者担当、为负责者负责。

校准崇尚实干“导航仪”,让干部敢于扛事,不找任何借口。坚持把“三敢三不”作为识别干部、评判优劣的重要标准,重点选拔使用在脱贫攻坚、项目建设、产业发展、招商引资等重点工作中解放思想、攻坚突破、实绩突出的干部,让他们有为有位,将重实干重实绩的用人导向鲜明树立起来。严格执行“昏庸懒散拖”干部组织调整办法,加大对为官不为、懒政怠政等典型案例的曝光和警示教育力度,破除那些“差不多”“过得去”“凑合着”的应付心态,让那些讲“不可能”、讲“差不多”、讲“不关我事”的干部“下”,让广大干部受警醒、受鞭策,从而珍惜岗位、认真履职、主动担当。

注入容纠并举“强心剂”,让干部敢于干事,不惧任何困难。完善激励保护机制,建立容错纠错正面清单和负面清单,对失实信访举报及时澄清正名,依纪依法严肃查处诬告陷害行为,科学精准实施函询、问责,188体育平台,188足球投注网址地保护冲锋陷阵的改革者、鼓励大胆革新的探索者、宽容一心为公的失误者,给敢打敢拼、敢于担当的干部吃下“定心丸”,让他们敢当“主攻手”、争当“急先锋”、敢于“得罪人”,坚决不当“二传手”、不当“太平官”、不当“老好人”。

用好奖优罚劣“指挥棒”,让干部敢于成事,不讲任何条件。贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》,修订完善绩效二次分配、专项考核奖励、考核结果运用等相关配套制度,围绕“考什么”“怎么考”“结果怎么用”,将干部担当作为情况纳入巡察检查、选人用人专项检查重要内容,在考核内容上系统起来,在考核措施上完善起来,在考核环节上衔接起来,将年度考核、平时考核与绩效考核奖励挂钩,真正发挥绩效奖励激励先进、鞭策后进的作用,坚决杜绝碰到问题就往上推、落实责任往下移、出了问题把板子简单打到基层等“甩锅”现象。

紧紧把握“人才担当”这个关键因素,放开视野集聚支撑玉林高质量发展的第一资源

解放思想再出发,必须在破解影响人才工作高质量发展瓶颈问题上再发力。组织部门作为党管人才的牵头抓总部门,必须主动担当作为,统筹各类资源,凝聚工作合力,推进人才工作解放思想,在全社会大兴识才爱才敬才用才之风,让人才的聪明才智在玉林大地充分涌流。

创新构建“10+10”人才政策体系。扎实推进人才政策“立改废释”工作,统筹组织、编制、人社、农业农村、科技等10个部门,联合出台“湾才入玉”、基层事业单位人才引进、人才引进周转编制管理、乡村振兴人才培养等10项人才激励政策,构建人才引进、培养、管理、使用、服务全流程激励保障体系,最大程度释放人才创新创造活力。

创新实施“十百千万”人才引育行动。依托玉柴集团等国家级研发基地和创新平台,通过校企合作、校地合作等模式,与清华大学等高校共建产学研合作平台,提高人才集聚力和集成创新力,力争通过三年努力,引进10个创新创业团队,创建100个市级以上创新创业平台,引进1000名高层次人才,培养10000名实用型技术人才,为实施“东融”优先发展战略,打造“两湾”产业融合发展先行试验区提供强有力人才支撑和智力支持。

创新打造对标一流的人才服务环境。全面对标对表粤港澳大湾区,结合优化营商环境,推动人才发展环境持续优化提升。推动高层次人才“一站式”服务平台提档升级,通过“集中办理、全程跟踪、专员服务”,简化高层次人才办理业务手续,为高层次人才提供政策咨询、待遇落实、安家落户、子女教育、项目申报、评价认定等方面的高效便捷服务。实施人才安居工程,积极探索“政府主导、企业实施、市场运作、智慧管理”模式,加快推动市、县两级人才公寓建设,解决人才后顾之忧,让各类人才在玉林有188体育平台,188足球投注网址的获得感、认同感、归属感。

责任编辑:钟丹丹

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